2019年塔城工伤保险最新规定：赔偿标准、范围、流程-开云体育官网(中国)股份有限公司

四、交通食宿费1、关于医生出诊的交通费。由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费早已划入医疗费中，那么，受害人从医疗费中获得赔偿金，需要再行划入交通费中。如果未算入出有诊费中，而是由受害人自行缴纳，则该开支不应按交通费不予赔偿金。

2、关于受害人或其陪护人员用于私家车的费用。在前往化疗或并转院中用于私家车作为交通工具的，不应赔偿金其长时间的实际缴纳的费用，如适当的、合理的燃料费、停车费、过路费等。3、关于交通费的计算出来标准。

在实践中，一般指出，交通费应该参考侵权行为地的国家机关一般工作人员的公干的车旅费标准缴纳交通费。但是，也要根据受害人的实际情况和医治的实际必须，灵活性不予掌控。1、搭乘的交通工具以普通公共汽车居多，在类似情况下，可以搭乘救护车、出租车等，但应该由受害人解释用于的合理性。

2、搭乘火车的，不应以普通硬座火车居多，类似情形下，必须搭乘软座、卧铺的，也应该允许，但应该由受害人解释其合理性。3、在应急情况下，还应该容许搭乘飞机，也要由受害人解释其正当理由。五、护理费工伤职工早已审定残疾等级并经劳动能力检验委员会证实必须生活护理的，从工伤保险基金按月缴纳生活护理费。

生活护理费按照生活几乎无法自理、生活大部分无法自理或者生活部分无法自理3个有所不同等级缴纳，其标准分别为专责地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。六、复工拔薪期工资1、再次发生工伤前在本单位工作已剩12个月的，按工伤前12个月不应发工资的月平均工资（不含基本工资、奖金和津补贴以及加班费工资）计算出来其原工资标准。

2、再次发生工伤前在本单位工作年满12个月的，按工伤前实际工作月数不应发工资的月平均工资计算出来其原工资标准。3、再次发生工伤前工作年满1个月的，按合约誓约的月工资计算出来其原工资标准;仍未誓约或无法确认原工资额度的，按不高于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算出来其原工资标准。七、残疾辅助器具酬劳工伤职工因日常生活或者低收入必须，经劳动能力检验委员会证实，可以加装假肢、矫形器、假眼、假牙和配备轮椅等辅助器具，所须要费用按照国家规定的标准从工伤保险基金缴纳。八、重复使用残疾补助金1、残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，补充差额;保有劳动关系，解散工作岗位。

工伤职工超过退休年龄并办理卸任申请后，缴残疾津贴，享用基本养老保险待遇。基本养老保险待遇高于残疾津贴的，补充差额。用人单位和职工个人以残疾津贴为基数，交纳基本医疗保险酬劳。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭到事故损害或者患职业病前12个月平均值月缴付工资。本人工资低于专责地区职工平均工资300%的，按照专责地区职工平均工资的300%计算出来;本人工资高于专责地区职工平均工资60%的，按照专责地区职工平均工资的60%计算出来。

九、残疾津贴保有与用人单位的劳动关系，由用人单位决定必要工作。无法决定工作的，由用人单位按月发给残疾津贴，并由用人单位按照规定为其交纳不应交纳的各项社会保险费。

残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，由用人单位补充差额。十、重复使用工伤医疗补助金重复使用工伤医疗补助金和残疾低收入补助金拆分计算出来。

以专责地区上年度职工月平均工资为基数，五级残疾的为48个月;六级残疾的为42个月，七级残疾的为30个月;八级残疾的为24个月;九级残疾的为18个月;十级残疾的为12个月。十一、重复使用残疾低收入补助金重复使用工伤医疗补助金和残疾低收入补助金拆分计算出来。以专责地区上年度职工月平均工资为基数，五级残疾的为48个月;六级残疾的为42个月，七级残疾的为30个月;八级残疾的为24个月;九级残疾的为18个月;十级残疾的为12个月。2019塔城工伤保险的赔偿金范围一、医疗费二、康复费三、伙食退休金四、交通食宿费五、护理费六、复工拔薪期工资七、残疾辅助器具费八、一级至四级残疾待遇九、五级、六级残疾待遇十、七级至十级残疾待遇2019塔城工伤保险的赔偿金流程1、申请人递交申请材料2、涉及部门法院申请材料3、等候申请人审查结果4、审查批准后核准待遇以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询塔城社保中心。

塔城人力资源和社会保障局电话：0901-6223707地址：塔城地区塔城市光明路44号声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。予以许可，禁令刊登、摘编，如有违背，追究责任法律责任；资讯内容中如有提到保险产品信息仅供参考，明确请以保险公司官方月条款不尽相同；如有牵涉到信息准确性偏差，请求联系沃保官方客服。